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       6月26日-30日，商業(yè)公司人力資源部、營運部、經(jīng)營管理部聯(lián)合組織分批對所有門店管理層開展專業(yè)知識培訓，并進行嚴格的考核，確保成績合格。

       26日當天，首先對第一批門店主管、店長進行培訓，培訓開始前，人力資源部經(jīng)理夏錦首先給大家講解了本次培訓的主要目的及目標要求，確保通過此次培訓，提升門店管理層專業(yè)知識和現(xiàn)場管理能力。經(jīng)營管理部重點為大家講解了OPL自動跑貨過程中注意事項及常見問題，營運部、食雜部、行政部、信息部、營銷部、物流中心、人力資源部等部門負責人為參訓管理層，先后培訓了數(shù)玲瓏保質(zhì)期排查、外賣揀貨、本地生活團購、錯貨解決流程標準、員工手冊、考勤管理制度、營運部經(jīng)營管理標準、生鮮運營流程標準、食雜部商品分類陳列順序、門店安全運營標準等專業(yè)知識。培訓結(jié)束后，人力資源部組織對門店管理層專業(yè)知識培訓成果進行了嚴格的線上考核，希望通過培訓回店之后能夠更好的運用到門店的經(jīng)營當中。