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  8月15日上午，萬果園商業(yè)連鎖公司第二期在職主管培訓班在公司物流中心會議室舉行結(jié)業(yè)儀式，營運總監(jiān)李杰、人力資源部經(jīng)理夏錦、物流中心經(jīng)理王海濤擔任評委，對學員們的綜合表現(xiàn)進行評分。本次培訓為期7天，共參訓30人，末位淘汰2人，請假1人，27人順利結(jié)業(yè)。

  培訓期間，人力資源部邀請各部門培訓老師給大家講解了商品陳列、門店實操早開店流程、崗位職責、日工作流程、數(shù)據(jù)分析、OPL自動補貨流程、生鮮大單品陳列、門店報賬流程及獎懲條例、組織效率、食品安全、應急事項處理等。通過培訓，讓在職主管們對本職工作有了明確的方向。

  在結(jié)業(yè)儀式上，每位參訓主管依次分享了培訓期間的所學所悟，反思自身存在的不足和接下來的職業(yè)規(guī)劃，評委們現(xiàn)場選取了主管代表，分享了通過培訓精心制作的學習收獲及數(shù)據(jù)分析，評委們對每位學員的表現(xiàn)進行一一點評。李總說，公司開展在職主管培訓旨在提升主管們的專業(yè)技能和經(jīng)營能力，學習到公司最新的陳列規(guī)劃、陳列標準及管理理念，更好地彌補自身不足，爭取早日走上店長崗位。

  最后，李總分別為獲得評比得分第一名和第二名的團隊頒發(fā)了榮譽證書和獎勵，并和大家一起合影留念。（商業(yè)連鎖新聞中心/姚景霞）